会社に入ってからずっと文章モノの仕事なので、ちょっとだけマンネリ感。
今月から入った４人目のプログラマの方は音モノの仕事をやっていて、
ちょっと羨ましいのと「オレのほうが大物の仕事なんだぞ（…たぶん）」のとで、半々の気分。



僕の行っている会社、何気に皆「何かしらの職歴経由の中途採用」ばかりの様子。
今日は、結構先輩かな？と思っていた人が、
携帯で「ちょっと前まで俺バリバリプーだったじゃん」とか話しているのを目撃してしまいました。
何気に、ウチのチーフＰＧも３，４年前入社みたいですし。

僕が大学４年のときに派遣バイトで働いていた会社もそうでしたけど、
「社員数が中堅規模の面白い会社」ってのは、中途の人を積極的に活用しているみたいですね。
その代わり「合う人、合わない人」の境界線を厳しくして、派遣の面接とかでもバシバシ弾いているような。

僕「派遣の面接なんて受かって当たり前」ぐらいに思っていたトコロが有ったんですけど、
この会社の面接落としっぷりを見て、その考えを改めました。
自分、これからも技を磨いて、面白い会社に認められるような人間にならないとなー。



今週の「仕事の教室ビーカム」に、「企業が欲しがる人」の特集みたいなのが組まれていました。
「ＮＥＯオタク系」と「プチ経営者系」が今どきなんだとか何とか。

僕自身は、どちらかと言うとＮＥＯオタク系といった感じ。
良い意味では、趣味と仕事の境界線が無いトコロ。
悪い意味では、興味有る仕事と無い仕事で仕事に対するストレスみたいなのが全然違うトコロなどが。

今のところの自分の夢は、
「６畳二間ぐらいの自分オフィスを持つコト」と「オフィスを持つに必要十分な仕事を作ること」です。
これだけ見ると「プチ経営者系」にも当てはまりそうな気もしなくも無いんですけど、
自分むしろ「独立志望系」みたいで、そっちには全然当てはまりませんでした。
まあ、それが自分の生き様なモンで。

「他人の世話などせずに、わが道を貫く。」
そんな「自分の目標」な生き様をしている人を、会社で発見。
あそこまで行くには、最近の勢いでも最低もう４，５年はイロイロと吸収し続けないと駄目っぽそうです。

一瞬、「吸収しきったらきっと仕事に飽きるだろうな」とか思った自分。
親父を見るに、たぶんそんなラインは永遠に来ない。
それは楽しい人生だ。