あー、明日会社行くの嫌だなー。
100%行くけど。


上司に引き続き、たった一人の先輩PGが、
近日中に会社を辞めるコトになりました。

代わりの上司には、長く会社と付き合いのある、
外部スタッフのオジサンがなるような流れになっているようです。
未確定ですけど。

あと、先日、社長から「３月から社員にならないか？」コールを受けました。
明日、返事を返すスケジュールになっています。


でも、
辞めた上司に引き続き、先輩PGも居なくなり、
会社の技術中枢が壊滅状態になった後に、オジサンや僕を投入したトコロで、
焼け石に水だと思うんですよね。

引継ぎ資料だけで仕事が引き継げるのなら、上司なんて居なくて良いじゃないですか？
先代の知識を、そう簡単には引き継げないのが、技術職の技術職たる所以だと思うんですけど。

上はそれを解っていないのか。
それとも、解った時期が遅すぎたのか。
…実は両方だと思うんですけどね。


僕は、以前から、向こう３ヶ月は派遣契約のままやっていくつもりだったので、
明日言う答えには、別に困ってはいないんですけど。

チカラの有る人の要望を断るのって、それだけでも結構しんどいじゃないですか？

100%、断れる自信は有るんですけどね。
削られるのって、面倒だよね。